争创是医疗质量和服务水平的-中大比拼，也是技术水平和规范管理的大考核。自从吹响了创三甲的号角，全院各科室在院领导的正确带领下，以三甲创建为抓手，通过开展院内自查自纠和院外专家督导，内练“硬功”，外取“真经”，齐心协力不掉队，全力以赴创三甲，在医院管理、学科建设、质量安全、服务流程管理绩效等方面不断向科学化、健康化可持续化方向发展。

 

01.

　　三甲创建动员大会

　　为鼓舞职工士气，扎实推进“三甲”作，坚定打赢创“三甲”攻坚战的决心与信心，苏州大学理想眼科医院召开了“三甲”创建动员大会，希望医院全体职工切实增强创建“三甲”医院的使命感和责任感，加大对创建“三甲”工作的组织领导，确保如期完成创建工作。要突出重点，对照评审标准，认真梳理，以问题为导向，限期整改完善。

　　创建工作是一个庞大复杂的系统工程，要在准确理解和把握评审标准的基础上，举全院之力，倾全院之心，集全院之智，全力争取高标准高质量通过“三甲”达标验收。

　　评建结合持续发展

　　医院做到了管理、落实、培训和考核常态化、检查督导常态化和自查自评常态化，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，开展院内自查自纠和院外专家督导。医院评审过程是对我院的一次全面“体检”，更是一次难得的现场培训和指导。

　　专家组的评审客观、实际、专业，既总结了医院目前的成绩，也对存在的问题给出了十分中肯的意见建议，为医院今后的发展指明了方向和思路。针对存在的问题，制定出有效的改进措施，限期整改。并将以此次评审为动力，自觉把整改落实同医院改革发展稳定的各项工作紧密结合起来，使医院管理更加科学、规范，真正实现医院的可持续健康发展。

03.

　　消防安全培训演练

　　为强化医院全体职工的消防安全防范意识，提高医院处置火灾的应急自救能力，助力三甲创建，医院对全院工作人员进行了消防安全知识培训及演练。

　　培训就常见火灾防控、燃气及电器火灾的预防和应对、火灾状态下的人员疏散等内容进行仔细讲解，并以实际案例为切入点，通过理论讲解、案例分析等方式，深入分析火灾危害、预防措施及安全逃生方法等，提升了职工消防安全意识。培训结束后，组织开展了初期火灾扑灭及院内发生高层火灾后灭火及人员疏散逃生应急演练。

　　随着我院创三甲的号角的吹响，全院各科室紧跟医院的步伐，齐心协力不掉队，昂首阔步创一流。医院全体成员也是上下齐心，拧成一股绳，将创三甲作为工作的重点，巩固知识，寻找不足，不断强化提升医护人员的医疗技术水平，实施优质护理，更好的为人民群众健康服务。